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Comment Choisir une Entreprise de Sécurité

Lorsqu'il s'agit de choisir une entreprise de sécurité, il est important de prendre en compte plusieurs facteurs pour garantir que vous optez pour une entreprise fiable et compétente.

Voici quelques éléments à considérer :

1. Réputation : Renseignez-vous sur la réputation de l'entreprise. Consultez les avis et les témoignages de clients précédents pour avoir une idée de leur satisfaction et de leur expérience avec l'entreprise.
2. Équipements : Recherchez les entreprises de sécurité mettant à disposition des équipements en adéquation avec votre mission.
   • Détecteur de métaux pour l'événementiel, PTI pour les travailleurs isolés, lampe pour les missions de nuit, etc...
   • Certains matériels font référence à des obligations légales !
3. Autorisation CNAPS : Vérifiez que l'entreprise est agréée par une autorisation CNAPS.
   • Il s'agit d'une obligation légale contrôlée par le CNAPS, ils ont pour rôle de faire respecter la réglementation et d'améliorer les conditions permettant d'exercer au sein de notre métier.
   • Il peut arriver que certaines entreprises trichent ; travaillant sans agrément d'entreprise ni assurance.
   • Il est à noter qu'il est aussi de la responsabilité du client de vérifier ces documents.
4. Devoir de conseil : Une entreprise de sécurité qui ne pose aucune question avant de vous proposer son travail est un mauvais indicateur de suivi qualité :
   • Nous avons un devoir de conseil en matière de réglementation, technique et organisationnelle.
   • Nous ne pouvons engager une mission sans en connaitre ses enjeux.
   • Des formalités administratives sont parfois obligatoires.

Les informations fournies par les entreprises de sécurité sont vérifiables sur le site du CNAPS accessible en tapant "Vérification CNAPS" sur Google.

Les agents de sécurité sont embauchés et se voient remettre des équipements obligatoires par l'entreprise :

1. L'agent de sûreté et de sécurité est obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle matérialisée par un badge, comportant des mentions obligatoires.
2. Est obligatoirement titulaire d'un agrément l'autorisant à travailler
3. A obligatoirement un logo d'identification de l'entreprise qui l'emploie sur sa tenue.
4. Fait preuve de professionnalisme par son attitude assertive et ses conseils.
5. Répond à des obligations incluant des interdictions durant leurs fonctions (voir nos services pour en savoir plus, chaque cas étant différent).

Le client est aussi soumis à des obligations pour l'organisation de son événement :

1. En matière de prévention incendie conformément à la règlementation
   1. MS46 et MS48 (APSAD si votre assurance vous l'impose) - incluant moyens techniques, humains et organisationnels.
2. En matière de gestion des filtrations selon la nature des risques
   1. Prenant en compte le plan Vigipirate, les commissions de sécurité, arrêté préfectoral...
3. Par la déclaration de son événement, s'il s’agit d'un événement ayant lieu dans un ERP n'étant pas prévu à cet effet. (voir formulaire GN6 ci-dessous)
   1. À remettre au service public concerné avant l'événement, les délais varient selon les communes pour la transmission de ce document.
4. Par la formation et l'agrément de son service d'ordre interne s'il y a lieu.
   1. L'organisateur doit aussi agréer son service d'ordre interne auprès de la préfecture ou du CNAPS si les conditions l'exigent.

Groupe 1

Seuils spécifiques aux établissements de 5e catégorie. Dans cette catégorie, le personnel n'est pas pris en compte dans le calcul de l'effectif et les règles en matière d'obligations sécuritaires sont allégées.

La réglementation vous imposera selon votre type d'ERP et le nombre de personnes admissibles certaines obligations. LRSECURITE vous accompagne dans vos démarches.

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